Иван Денисович как идеальный офисный работник.

В том случае, если бы я задумал описать жизнь героя моего времени, простого офисного работника, поступил бы как Солженицын. Рассказ "Один День Ивана Денисовича" - одно из лучших произведений на русском языке. Автор описывает в мельчайших подробностях, обстоятельно и не торопясь, один день, от подъема в 5 утра и до отбоя в 10 вечера, заключенного гулага. Каждый его день на предыдущий похож. И следующий день, скорее всего, будет точно таким же. Поэтому описывать всю его жизнь смысла не имеет
. Достаточно повторить описание предыдущего дня.

Например, жизнь крестьянина подчинена годовому циклу: работа весной, работа осенью, работа зимой и работа летом отличаются. Там сеем, здесь мы жнем. Все зависит и от погоды, и от изменений климата, и ещё от множества вещей. Один день не похож на другой, и разве что в годовых циклах есть повторение. Чтобы описать жизнь крестьянина, нужно описывать целый год его жизни, иначе ничего не опишешь. Цикл современного городского жителя, как и цикл заключённого гулага, не зависит от погоды и времени года. Чтобы описать жизнь современного офисного работника, достаточно описать один его день. Который, как под копирку, похож на все предыдущие и все последующие дни.

В тексте представлена моя личная точка зрения. Я говорю исключительно от своего имени и не от лица моего работодателя, компании Microsft.

* утро.

С чего начинается день заключенного? С термометра.

"Они прошли мимо …& gt; другого столба, где в затишке, чтоб не показывал слишком низко, весь обмётанный инеем, висел термометр. Шухов с надеждой покосился на его молочно-белую трубочку: если б он показал сорок один, не должны бы выгонять на работу. Только никак сегодня не натягивало на сорок".

Точно так же и современный офисный сотрудник с утра пораньше вглядывается в индикатор на "Яндексе", раздумывая, сколько времени займёт сегодня толкание в бесконечных пробках в его новом кредитном автомобиле. Правда, даже если индикатор покажет десять баллов, а новости расскажут о неожиданном снегопаде в декабре, вряд ли кто-то разрешит не приезжать на работу.

Поэтому утро большинства офисных работников, как и заключенных гулага, начинается рано: чтобы успеть до пробок. Когда-то один мой знакомый, переехавший из питера в Москву, именно пробками объяснял "Московский Трудоголизм" - обыкновение приходить на работу пораньше и уходить попозже. К счастью, жители маленьких городов, жалующиеся на пробки не меньше москвичей, в полной мере этой беды не знают. Помню, как однажды экскурсовод во Владимире на вопрос большого руководителя Microsoft, которому мы показывали русскую старину, почему она, такая талантливая, работает в провинции и не переезжает в Москву, ответила:

- здесь я работаю, чтобы жить. А в Москве я буду вынуждена жить, чтобы работать.

Так и офисные клерки подчиняют свою жизнь ритму города и офиса. Еще один мой знакомый, когда офис перешел в режим опенспейс, без выделенных рабочих мест, специально приезжал на работу к семи утра, чтобы занять самый удобный стол у окошка, шел в фитнес, чтобы потом уже начать работу вместе со всеми. Встречал я и на офисной парковке коллег, которые приезжали на работу к 6 утра, чтобы избежать пробок и занять козырное место в теплом гараже, и потом "Добирали" пару часов сна прямо в машине. Прямо как в гулаге.

"Шухов Никогда не Просыпал Подъема, Всегда Вставал по Нему - до Развода Было Часа Полтора Времени Своего, не Казенного, и кто Знает Лагерную Жизнь, Всегда Может Подработать: Шить Кому-нибудь из Старой Подкладки Чехол на Рукавички; Богатому Бригаднику Подать Сухие Валенки Прямо на Койку, Чтоб ему Босиком не Топтаться Вкруг Кучи, не Выбирать; или Пробежать по Каптеркам, где Кому Надо Услужить, Подмести или Поднести Что-нибудь; или Идти в Столовую Собирать Миски со Столов и Сносить их Горками в Посудомойку - Тоже Накормят, но там Охотников Много, Отбою нет, а Главное - Если в Миске что Осталось, не Удержишься, Начнешь Миски Лизать".

* обед.

Миски лизать, конечно, сейчас никому не приходится, но еда в жизни офисного работника - почти так же единственная радость рабочего дня. В гулаге так же.

"Перед столовой сегодня - случай такой дивный - толпа не густилась, очереди не было. Заходи".

Любимая тема для обсуждений офисных работников - в какой столовой кормят лучше. В той, что поближе, или в той, что подальше. Первая рядом, а ко второй надо идти по непогоде. Но там вкуснее. А в этой встречали даже гусеницу в салате! Причем, по рассказам коллег из дальнего корпуса, там считают ровно наоборот: своя столовая хуже, а дальняя, наша, лучше. Несмотря на гусениц.

"Баланда не менялась ото дня ко дню, зависело - какой овощ на зиму заготовят. В летошнем году заготовили одну солёную морковку - так и прошла баланда на чистой моркошке с сентября до июня. А нонче - капуста черная. Самое сытное время лагернику - июнь: всякий овощ конча - ется и заменяют крупой. Самое худое время - июль: крапиву в котел секут".

* работа.

Работать обычный офисный работник не любит. Работа для него - считать дни от понедельника до пятницы, чтобы предаться праздности в выходные. Во время рабочего дня лучше всего максимум времени посвятить перекурам, кофе с коллегами и обеду. Это самые светлые моменты дня. В это время можно помечтать об отпуске, который почти как свобода для заключённого. Но работать приходится. Вопрос - как?

"Работа - она как палка, конца в ней два: для людей делаешь - качество дай, для начальника делаешь - дай показуху. А иначе б давно все подохли, дело известное".

Поэтому каждый и выбирает: за дело болеть или метрики делать. И здесь тоже прямая аналогия с рассказом Солженицына.

"От процентовки больше зависит, чем от самой работы. Который бригадир умный - тот не так на работу, как на процентовку налегает".

Впрочем, хороший начальник может и увлечь работой, и тогда забудет офисный работник и про перекуры, и про чай с кофе. И начнет работать, не глядя на часы.

"Такова природа человека, что иногда даже горькая проклятая работа делается им с каким-то непонятным лихим азартом. Проработав два года и сам руками, я на себе испытал это".

Поговорим и о начальстве. Здесь тоже обнаружим много похожего.

* начальство.

Начальник - третий самый главный вопрос офисного работника (после еды и отпуска.

"Бригадир в Лагере - это все: Хороший Бригадир Тебе Жизнь Вторую Даст, Плохой Бригадир в Деревянный Бушлат Загонит".

У хорошего начальника все работают, все увлечены трудом и добиваются больших целей. Но где их взять столько - хороших начальников?

"Везде его бригадир застоит, грудь стальная у бригадира. Зато шевельнет бровью или пальцем покажет - беги, делай. Кого хошь в лагере обманывай, только Андрей Прокофьича не обманывай. И будешь жив".

Поэтому и говорят все время, что "Приходят Люди в Компанию, а Уходят - от Начальника".

* коллеги.

Больше всего времени зэк проводит с другими заключенными, а офисный работник - с коллегами. Едят вместе, ходят на перекуры вместе, работают вместе. Зэки, правда, еще и спят вместе. Впрочем, некоторые офисные работники - тоже. Чувство локтя - это очень важно, и грамотное руководство это очень хорошо использует, вводя коллективную ответственность, когда премия, например, зависит не от индивидуальных результатов, а от общих достижений команды.

"На то придумана - бригада. Да не такая бригада, как на воле, где Иван Иванычу отдельно зарплата и Петру Петровичу отдельно зарплата. В лагере бригада - это такое устройство, чтоб не начальство зэков понукало, а зэки друг друга. Тут так: или всем дополнительное, или все подыхайте. Ты не работаешь, гад, а я из-за тебя голодным сидеть буду? Нет, вкалывай, падло! А еще подожмет такой момент, как сейчас, тем боле не рассидишься. Волен не волен, а скачи да прыгай, поворачивайся. Внимание! Только в том случае, если через два часа обогревалки себе не сделаем - пропадем тут все на хрен".

Поэтому так много в корпорациях говорят о командном духе, общих больших целях. Правда, не всегда это помогает, и очень часто возникают склоки и интриги.

"Кто арестанту главный враг? Другой арестант. Только в том случае, если б зэки друг с другом не сучились, не имело б над ними силы начальство". --.

Но для этого нужно, чтобы люди общее дело и общие интересы ставили выше своих частных, а этому мешают и разница культур, и желание получить местечко получше за счет другого.

"Цезарь Богатый, два Раза в Месяц Посылки, Всем Сунул, Кому Надо, - и Придурком Работает в Конторе, Помощником Нормировщика".

* вечер.

Наконец рабочий день закончен. Только в том случае, если работал, а не чаи гонял на перекурах, рабочий день пройдет незаметно.

"Диво дивное: вот время за работой идет! Сколь раз Шухов замечал: дни в лагере катятся - не оглянешься".

Вот чем жизнь современного офисного работника действительно радикально отличается от жизни заключённого гулага, так это повальным и даже нездоровым увлечением спортом, всеми вот этими пилатесами, кроссфитами, велосипедами, марафонами и другими загадочными и непонятными нормальному человеку вещами.

"Есть же бездельники - на стадионе доброй волей наперегонки бегают. Вот так бы их погонять, чертей, после целого дня рабочего, со спиной, еще не разогнутой, в рукавицах мокрых, в валенках стоптанных - да по холоду".

Итак, ночь не за горами. Надо посмотреть еще пару серий любимого сериала, в Facebook потупить часок - другой - и можно спать.

"Засыпал Шухов вполне удоволенный. На дню у него выдалось сегодня много удач: в карцер не посадили, на соцгородок бригаду не выгнали, в обед он закосил кашу, бригадир хорошо закрыл процентовку, стену Шухов клал весело, с ножевкой на шмоне не попался, подработал вечером у Цезаря и табачку купил. И не заболел, перемогся. Прошел день, ничем не омраченный, почти счастливый".

* итого.

Мы посмотрели на один день заключенного гулага и один день офисного работника. Один вроде бы в тюрьме, другой - вроде бы на свободе. Но так ли уж сильно отличаются их жизни? И там и там бесконечная череда дней, где один день ничем не отличается от другого. И там и там мысли о еде, начальстве, коллегах и свободе (или отпуске. Только в одном случае человек знает, что он в тюрьме, в другом - тешит себя иллюзией, что он свободен.

Иван Денисович Шухов - идеальный офисный работник. Спокойный, взвешенный, лояльный начальству, трудолюбивый и компетентный, умеющий и любящий работать. И еще - полностью смирившийся со своей долей.

"Шухов молча в потолок смотрел. Уж сам он не знал, хотел он воли или нет. Поначалу - то очень хотел и каждый вечер считал, сколько дней от сроку прошло, сколько осталось. А потом надоело. А потом проясняться стало, что домой таких не пускают, гонят в ссылку. И где ему будет житуха лучше - тут ли, там - неведомо". Александр ложечкин, директор департамента в восточно - европейской штаб-квартире Microsoft, Medium. com/@Allo мнение работа.