1. хвалите своих сотрудников. Похвала является важным условием для лояльности сотрудников к руководству и всей компании. Начальству не составит какого-то труда лишний раз сказать работнику "Спасибо" за выполненную работу. Например, благодарность секретарю за грамотное расписание встреч. Просто достаточно сказать "Спасибо", чтобы в дальнейшем секретарь был заинтересован справляться со своими функциями еще эффективнее.
